Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Herausfordernde Themenbereiche und individuelle Gestaltungsspielräume sind genau die Punkte, die Du suchst? Du hast eine große Begeisterung für die Einführung von digitalen Produkten und arbeitest gerne in crossfunktionalen Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Innovationen mit Leidenschaft!
Das BISS-Team – kurz für Business & IS-Solutions – ist die zentrale Prozess- und Projektorganisation, die den operativen Landverkehr mit ihren Road- und Rail-Produkten bei der digitalen Transformation unterstützt. Wir begleiten die operativen Bereiche von der Entstehung der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und legen dabei den Fokus auf die Optimierung und Standardisierung von Prozessen. Das Ergebnis sind nutzerfreundliche und innovative Lösungen.
Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeit remote durchzuführen. Eine gelegentliche Präsenz am Standort in Osnabrück sowie Reisetätigkeit zu den Rollout-Standorten wird erforderlich sein.
Standort: Osnabrück | Referenz-Nr.: 240000EO | Beschäftigungsart: unbefristet
» Deine Aufgaben:
1. Du planst, koordinierst und begleitest den Rollout z.B. einer digitalen Hofmanagement-Lösung im Bereich Stückgut an verschiedenen deutschen Standorten. Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen den zentralen Fachbereichen und der operativen Organisation und stellst sicher, dass der Go-Live erfolgreich verläuft
2. Prozessaufnahme und Dokumentation: Du verstehst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge, erfasst sie gemeinsam mit operativen Kolleg*innen und dokumentierst sie übersichtlich
3. Optimierung und Digitalisierung: Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeitest Du optimierte und standardisierte Zielprozesse und überführst sie in digitale Lösungen
4. Rollout-Vorbereitungen: Du sorgst dafür, dass alle notwendigen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Rollout erfüllt sind. Dazu gehört die detaillierte Planung des Rollouts einschließlich der Erstellung von Zeitplänen, der Organisation von Schulungen und der Bereitstellung der notwendigen Ressourcen. Du begleitest den Rollout vor Ort und koordinierst die verschiedenen Aktivitäten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
5. Rollout-Durchführung: Während des Go-Lives koordinierst du beispielsweise zwischen dem externen Anbieter, den zentralen Fachbereichen und den operativen Kollegen und behältst dabei den Überblick, um Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten. Durch die enge Betreuung vor Ort bist Du erste Ansprechperson für die User*innen und begleitest sie im Change-Prozess
» Dein Profil:
6. Logistikerfahrung: Du hast bereits Erfahrungen in der Logistik gesammelt und kennst Dich gut mit logistischen Prozessen und Abläufen aus
7. Du bist in der Lage, Prozess-Schwachstellen zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
8. IT- und Change-Kenntnisse: Du besitzt ein grundlegendes Verständnis von IT-Systemen und deren Schnittstellen, idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Einführung neuer Systeme gesammelt
9. Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und hast kein Problem damit, auch mehrere Tage am Stück unterwegs zu sein
10. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und zeigst dabei ein hohes Maß an Eigeninitiative. Du bist in der Lage, selbstständig Aufgaben zu identifizieren und proaktiv Lösungen zu entwickeln
11. Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie
12. Empathie und Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Veränderungen nachhaltig zu vermitteln und kannst mit Deiner hohen Empathie und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
»Deine Top-Benefits:
13. Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
14. Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
15. Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
16. Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching,
17. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
18. Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
19. Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub), Zeit für Research & Development, Lizenzen für Udemy
20. Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen
21. Ausstattung: Handy, Laptop
»Dein Weg zu uns:
Klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite. Für Fragen steht Dir Christina Osmers gerne unter 0151 2034 1062 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
Falls Du im ersten Schritt bereits mehr über Dein Arbeitsumfeld, unsere Arbeitsweisen und unsere Kolleg*innen erfahren möchtest, besuch gern hellmann.com/de/it-karriere.
Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.