Qualifikationen
Um als Recruiter (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigt man:
* Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem anderen einschlägigen Fach.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Talent Acquisition.
* Kenntnisse in Recruitment-Software und -Tools.
* Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.