Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die unsere Verwaltung mit ihrer Expertise unterstützt.
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice
Als Teil unseres Teams warten auf Sie anspruchsvolle Aufgaben und vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist möglich, wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben:
* Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt
* Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität
* Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen
* Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts
* Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse
* Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten
* Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice
Voraussetzungen:
* Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
* Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten
* Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen
* Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen
* Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend
* Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung
* Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit
* Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Benefits:
* Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Hausinterne Kinderbetreuung
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kostenfreies Jobticket
* Mitarbeitendenrabatte
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