Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft!
Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir bei Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!
Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns als Recruiting Specialist (m/w/d)!
Das können Sie von uns erwarten:
* Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite
* Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
* Moderne Büroräume, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Die Möglichkeit des Aufladens von Elektroautos
* Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
* Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche im Remote Office zu arbeiten
* Team- und Firmenevents
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Aufgabenbereich:
* Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing
* Sie stehen mit (inter-)nationalen Bewerber*innen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess
* Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung
* Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
* Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe
* Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts
* Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR Specialist*innen zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen
Das sollten Sie mitbringen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation
* Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing
* Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus
* Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein
* Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher
SO ERREICHEN SIE UNS:
Per E-Mail unter bewerbung@meyer-logistik.com, telefonisch unter 06175-4000 100 oder über Whatsapp unter 0176-190 90 888.
Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.