Jobbeschreibung
Als Group Key Account Manager E-Commerce Vileda (w/m/d) sind Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und unterstützen unsere Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg.
Wir suchen nach engagierten Führungskräften, die sich für den Vertrieb von unserem Markenportfolio begeistern. Die Definition der Key Account-Strategie und jährlicher Aktionspläne für alle relevanten E-Commerce-Kanäle steht an erster Stelle.
Sie entwickeln Multi-Channel-Strategien im Einklang mit unseren übergeordneten Geschäftszielen und erstellen Roadmaps für Länder (Sortiment, Preisgestaltung, Aktivierung), um profitable Umsätze zu erzielen. Ziel ist es, Wachstums-, Gewinn- und Beitragsziele zu erreichen und weitere Potenziale für profitables Umsatzwachstum zu identifizieren.
Sie definieren, verhandeln und vereinbaren Investitionen, Preisstrategien und Vertragsbedingungen. Eine konsistente Preisstrategie wird implementiert und die P&L der Kunden enge überwacht.
Die effektive Führung des E-Commerce-Vertriebsteams ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Coaching, Schulung und Entwicklung der Key Account Manager gehören zu Ihren Aufgaben.
FGSM für Key Account Manager und die gesamte Vertriebsorganisation werden festgelegt. Zusammenarbeit zwischen regionalen, lokalen und globalen Teams (Vertrieb, SCM, digitales Marketing) und Leitung funktionsübergreifender Teams und Projekte stehen auf dem Programm.
Ein universitäres Abschluss sowie >5-7 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld (FMCG oder Nonfood), einschließlich Führungserfahrung im Key Account-Geschäft (jährliche Verhandlungen & Vertragsabschlüsse)
Des Weiteren Nachweisbare Erfolge im Management von E-Commerce-Kanälen und Kunden mit tiefem Verständnis für E-Commerce-Strategien und P&L sind erforderlich. Hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.
Flexibilität und Motivation sind notwendige Voraussetzungen. Sie sollten sowohl Einzelpersonen als auch Teams (sowohl eigene als auch funktionsübergreifende) inspirieren, motivieren und leiten können. Effektive Zusammenarbeit und klare Kommunikation stehen dabei im Vordergrund.
Flexible Arbeitsmodelle
Unser Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle an, damit Sie Ihre Arbeit gestalten können. Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiter zu bilden.
Internationales Arbeiten
Auch international bleibt keine Rolle unberührt. Mit unserem weltweiten Netzwerk haben Sie Zugang zu vielen Möglichkeiten. Vielfalt und Integration sind beim Zusammenspiel unserer Teams sehr wichtig.
Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter erhalten Sie Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie zufrieden sind und Ihren Job genießen.