AufgabenAufgaben
Du begeisterst dich für die digitale Transformation in HR-Prozessen? Du hast eine hohe Affinität für SAP HCM als leistungsstarke Lösung für eine optimale Employee Experience? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – mit dem Fokus auf folgende SAP HCM-Module: Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Beratung und Begleitung: Unterstützung bei der Transformation von HCM On-Premise zu hybriden Landschaften mit Fokus auf SAP S/4HANA und SuccessFactors.
2. Implementierung und Optimierung: Einführung und Konfigurierung von SAP HCM-Modulen, mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT) sowie weiteren zentralen HCM-Modulen.
3. End-to-End Projektmanagement: Steuerung von SAP S/4HANA-Projekten – von der Konzeption über Prozessdefinitionen bis zur Produktivbetreuung.
4. Anforderungsanalyse und technische Lösungen: Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung effizienter technischer Lösungen zur Optimierung der HR-Prozesse.
5. Gestaltung digitaler HR-Strategien: Mitwirkung an der Entwicklung von HR-IT-Strategien und Sicherstellung einer nachhaltigen Systempflege.
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als HCM Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
6. Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM
7. Leidenschaft für ganzheitliche und integrative HR-Prozesse sowie neue Technologien und Digitalisierung
8. Expertise in der SAP HCM Suite sowie erste Kenntnisse in der Entwicklungssprache ABAP IV/OO
9. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität
Wissenswertes vor der Abfahrt:
10. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
11. Arbeitszeit: in Vollzeit (h) und Teilzeit (ab h) möglich; Urlaubstage
12. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
13. Arbeitsbereich: Consulting
14. Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
15. Flexibilität & Reisebereitschaft
16. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.