Das erwartet Dich bei uns:
1. Du konzipierst, erstellst und aktualisierst digitale Lerninhalte für technische und nicht technische Trainings für interne Mitarbeitende und externe Kunden
2. Technische Inhalte bereitest du didaktisch sinnvoll in verständliche Lernformate wie Storyboards, Interaktionen und Assessments auf
3. Grafiken, Videos, Animationen und Texte erstellst, bearbeitest und prüfst du inklusive Qualitätsmanagement und Versionierung
4. Das Schulungssystem sowie Kurskataloge, Lernpfade und Dokumentationsstände baust du auf, pflegst und hältst sie konsistent aktuell
5. In enger Abstimmung mit internationalen Fachbereichen und Stakeholdern arbeitest du an globalen Content‑ und Standardisierungsprojekten
6. Qualitätsstandards, Feedbackauswertung, Dokumentation sowie kontinuierliche Prozessverbesserung stellst du nachhaltig sicher
Das erwarten wir von Dir:
7. Du bringst technisches Verständnis und großes Interesse an technischen Produkten und Software mit; erste Erfahrung im Trainings‑, Doku‑ oder Content‑Umfeld ist von Vorteil
8. Der Umgang mit Grafik‑ und Medienprogrammen (Bild, Video, Animation) ist dir vertraut oder du hast eine hohe Lernbereitschaft
9. E‑Learning‑Authoring‑Tools (z. B. Articulate Storyline) sowie gängige Office‑Programme nutzt du sicher bzw. eignest sie dir schnell an
10. Strukturierte Erstellung und Pflege von Schulungsinhalten, Lernpfaden und Versionierungen gehören idealerweise bereits zu deiner Erfahrung
11. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus
12. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie hohe Service‑ und Kundenorientierung runden dein Profil ab
Das kannst Du von Weber erwarten:
13. Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld
14. Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe
15. Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur
16. Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte
17. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents
18. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung