Ihre Aufgaben:
* Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
* Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich
* Sie unterstützen im Recruiting, On-/Offboarding und HR-Projekten
* Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
* Sie haben Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Personaladministration
* Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie besitzen eine effiziente Arbeitsweise und Teamorientierung, sind strukturiert und arbeiten gerne selbstständig
Ihre Vorteile:
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten
* Langfristige Perspektive