Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 901104 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen: Der Handel begeistert dich durch seine Flexibilität und seinen Mut, Neues auszuprobieren? Datengetriebenes Arbeiten, Prozessoptimierungen und Konzeptentwicklung im Rahmen der Erarbeitung von Projekten sind genau das, was du suchst? Dazu wünschst du dir ein dynamisches und motiviertes Team, in dem du viel lernen und Verantwortung übernehmen kannst? Dann ist das Team »Projekt- & Prozessmanagement« im Nationalen Vertrieb von PENNY genau das Richtige für dich: Ein breites Spektrum an Themen, viele spannende Projekte, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit sich durch Eigeninitiative ständig einzubringen. Wir richten den Fokus unserer (Projekt-)Arbeit stark auf die Aktivitäten in unseren über 2.100 PENNY Märkten aus und streben stets nach den bestmöglichen Lösungen für Mitarbeiter und Kunden. Nationale Vertriebsprojekte: Du leitest eigenverantwortlich nationale Vertriebsprojekte von der Projektinitialisierung bis hin zur Umsetzung. Im Rahmen der Erarbeitung übernimmst du organisatorische sowie inhaltliche Verantwortung für den Erfolg des Projekts. Kontinuierliche (Prozess-)verbesserung: Du bewirkst in Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertrieb und den zentralen Fachbereichen eine stetige Verbesserung unserer vertrieblichen Abläufe und Prozesse innerhalb der Märkte. Interessenvertretung: Du vertrittst die vertrieblichen Anforderungen und Interessen in fachfremden Projekten mit Schnittstelle zum Vertrieb. Workshops: Du bist oftmals die Schnittstelle zwischen dem täglichen „Geschehen in den Märkten“ und den zentralen Fachbereichen, um in gemeinsamen Workshops Herausforderungen zu diskutieren und lösungsorientiert Optimierungen zu gestalten. Teamwork: Du bist Teil eines dynamischen Teams, in dem du Herausforderungen gemeinsam thematisierst und auf ein breites Netzwerk innerhalb der Organisation zugreifen kannst. Du kannst Teil unseres Teams werden: Zuallererst zählt bei uns deine Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, teamfähig und kannst deine Kolleg:innen und Schnittstellen mit deiner Can-Do Mentalität für deine Ergebnisse und Leistungen begeistern. Das Fundament stimmt: Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder -ingenieurwesen. Deine Erfahrung macht dich handlungsstark: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. hast strategische (Teil-)Projekte eigenverantwortlich geleitet – idealerweise in der Unternehmensberatung und/oder im Bereich LEH/FMCG. Du kennst deine Stärken: Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Spaß an praxisnahen Lösungen und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. PowerPoint und Excel). Dein USP: Du arbeitest lösungsorientiert und deine schnelle Auffassungsgabe für die Arbeitsweisen und Besonderheiten der verschiedenen Schnittstellen hilft dir, Wege zur Optimierung diverser vertriebsnaher Themen zu finden. Du kannst überzeugend argumentieren und souverän kommunizieren, vom Management bis hin zu Experten in den Fachabteilungen. Du kannst dich auf jede Menge freuen: Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing. Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits. Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst / Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung. Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen. Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat. Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 901104)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.