Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet das Detmolder Familienunternehmen den digitalen Wandel – mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity sowie das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Weidmüller einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deine Aufgaben während des Dualen Studiums zum Wirtschaftsinformatiker * Im Verlauf des 3,5-jährigen Dualen Studiums absolvierst Du Dein Studium parallel zu betrieblichen Praxisphasen. Nach einer Einarbeitungsphase beginnst Du das Studium "Wirtschaftsinformatik“ an der Fachhochschule Bielefeld. Im Rahmen von integrierten Praxisphasen lernst Du die verschiedenen Bereiche kennen und kannst Deine theoretischen Kenntnisse anwenden und überprüfen. Die Planung, Entwicklung und der Betrieb von Informations- und Kommunikationssystemen gehören genauso zu Deinen täglichen Arbeiten wie das Arbeiten in einer modernen IT Umgebung - Cloud, on premise, Internet of things - vernetzte Systeme sind hier nur einige Stichworte. Dabei hast Du die Möglichkeit, bei Weidmüller im Tagesgeschäft und in Unternehmensprojekten selbstständig mit zuarbeiten und mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Nach einem erfolgreichen Abschluss erwarten Dich bei Weidmüller vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Dein Profil für das Duale Studium zum Wirtschaftsinformatiker * (Wirtschafts-)Abitur oder Fachhochschulreife mit einem guten bis sehr guten Notenschnitt Idealerweise erste Praktikumserfahrungen Leistungsorientiert, zielstrebig und teamfähig Interesse für informationstechnische und kaufmännische Herausforderungen Anwendungssichere Englischkenntnisse Unser Angebot Kollegiales und internationales Umfeld Get-together-Woche Moderne IT Ausstattung (Laptop/Tablet) Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Prämienregelung zum erfolgreichen Abschluss Betriebsinterne Schulungen Teilnahme an Projekten und Messen * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.