Ihre Aufgaben
* Betreuung des gesamten Employee Lifecycle
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen
* Pflege von Personalakten und HR-Daten
* Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
* Sicherer Umgang mit MS Office