* Sie betreuen demenziell erkrankte Menschen einfühlsam, motivieren und aktivieren sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
* Sie pflegen unsere Seniorinnen und Senioren entsprechend der individuellen Pflegeplanung sowie nach unseren träger- und hausinternen Standards.
* Sie wirken bei der Pflegedokumentation mit und sorgen für eine verlässliche Informationsweitergabe.
* Sie bringen sich aktiv in interdisziplinäre Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgespräche ein.
* Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Angehörigen, Betreuer innen und anderen Bezugspersonen der Bewohner innen.
* Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben zur Unterstützung unserer Mieter*innen im Alltag.
So bewerben Sie sich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Oder rufen Sie Frau Kuschminder einfach direkt an - den Rest besprechen wir gemeinsam!
Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Sie bringen mit
* Sie kümmern sich gern um kranke, behinderte und alte Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
* Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben Erfahrung in der Pflege.
* Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI bzw. § 87 Abs. 3 SGB XI.
* Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
Wir bieten Ihnen
* Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
* Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, jährliche Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
* Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.