Seit mehr als 55 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 380 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, Hohenlockstedt und Eberswalde, eingebettet in einen internationalen Konzern mit rund 6.300 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens – heute und morgen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
* Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folgeaktivitäten in SAP HCM für definierte Abrechnungskreise (inkl. Personalstammdaten und Fehlzeiten)
* Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Customizing im SAP-Umfeld nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
* Pflege des Zeiterfassungssystems
* HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
* Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit an HR-Projekten
* Kaufmännische Ausbildung & Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
* Gute MS-Office-Skills (v. a. Excel & PowerPoint)
* Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
* Zuverlässigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Die Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten und kompetenten Team.
* Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
* Attraktive Gehälter und Löhne
* Mobiles Arbeiten
* Gut ausgestattete Arbeitsplätze
* 30 Tage Urlaub
* Frühstück, Mittag und Snacks im Betriebsrestaurant
* Förderung von Fort- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
* E-Bike-Leasing (bis zu 2 E-Bikes)
* Firmenevents