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Regionaldirektor:in

Berlin
Festanstellung
Headmatch GmbH & Co. KG
Regionaldirektor
95.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 29 Januar
Beschreibung

Verantwortlichkeiten

* Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
* Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert.
* Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen.
* Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen.
* Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen. (P&L Verantwortung + EBITDA - Einfluss)
* Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen.


Anforderungsprofil

* Studium der BWL, der Gesundheitsökonomie oder klassisch BBA/MBA
* Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, am besten in der Unternehmensberatung, oder aus der Strategieberatung.
* Erfahrung im Gesundheitssektor (am besten in Führungsposition, als Bsp. Klinikmanager/in), alternativ fortgeschrittene Erfahrung im reinen strategischen Projektgestaltung (Top Tier - MBB)
* Erfahrung in der Unternehmensberatung/Strategieberatung am besten Top Tier.
* Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren.
* Mehr als 5 Jahre an Berufserfahrung (All-in) am besten im PE und oder Buy & Build
* Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
* Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
* Reisebereitschaft in der Region Ostdeutschland


Benefits

* Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
* Eigenständigkeit und kreative Freiheit
* Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
* Unterstützung für die individuelle Gesundheit
* Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
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