Deutsche Rentenversicherung Nord
Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Ihr neues Team:
Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Hamburg für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig.
Aufgaben
* Sie verantworten einzelne Sanierungs- und Erhaltungsmaßnahmen und tragen so dazu bei, dass unsere Gebäude funktional, modern und wirtschaftlich nutzbar bleiben
* Sie vertreten den Teamleiter des Standortteams bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams
* Mitarbeit bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Koordination von Abläufen und Begleitung zentraler organisatorischer und fachlicher Prozesse
* Sie sorgen im Team dafür, dass unsere Standorte durch die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben zuverlässig und sicher betrieben werden
Profil
* abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor o.ä.) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Facility Management oder Elektrotechnik oder
* abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüfte*r Techniker*in in den Bereichen Bauwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik
* gute Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht
* Kenntnisse in der Anwendung von SAP-PM, in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen und -verzeichnissen und der Nutzung hierfür erforderlicher Anwendungen (StLB)
* hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten
* zielorientiertes Handeln und strukturiertes Vorgehen
Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich.
Sofern schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht die Möglichkeit zum Erwerb des Führerscheins der Klasse B haben, wird im Einzelfall geprüft, inwieweit ein Einsatz trotzdem möglich ist.
Wir bieten
* familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
* Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
* 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
* unbefristete Festanstellung
STBL1_DE