Nner der Responsabiliteit vun der Personalcheffin bass Du zoustanneg fir follgend Aufgaben:
Gesamt Salairesgestioun mttels Apsal
Koordinatioun a Realisatioun vun der administrativer RH Gestioun (Prasenzen/Absencen, Congeen, Chmage intemperies, Ofrechnungen a Subventiounen,Deklaratioune...)
Praparatioun a Participatioun vun de Rekrutementsprozeduren: Ausschaffen a Verffentleche vun Annoncen, Selektioun vun CVen, Participatioun un Gespreicher, Kommunikatioun mat de Kandidate
Kontaktpersoun fir extern Organisatioune wei CCSS
Virbereedung vun der Integratioun vun neie Mataarbechter
Regelmeissege Suivi vun der Gesetzgebung am Beraich Paien an Informatioun vun der Hierarchie wann neideg
Participatioun u verschidde Projeten am RH Bereich
Suivi vun de KPIe vum Service
Praparatioun vu Rapporte fir dDirektioun an eis Partner
Uspriechpersoun fir dMataarbechter bei all administrativen RH Froen
Participeieren an/oder Ofhale vu Formatioune ronderm aktiv Aarbechtssich
Mathllef bei der Entweckelung vum Talent Management
Organisatioun vun den obligatoresche medezinesche Visitten (STI)
Zesummenaarbecht mam Secherheetsbeoptraagte bei Accidenter
Administrativ Aufgaben ewei Kontrakter opsetzen an Archiveierung iwwerhuelen
PROFIL:
Minimum DAP administrativ oder mat engem BAC+3 am Beraich Ressources humaines, Administratioun oder Droit
Gudd Schrft a Digitalkenntnisser (Microsoft Office)
Staark kommunikativ a sozial Kompetenzen
Gefill fir Responsabiliteit, Organisatioun, Prioriseierung, Dynamik, Flexibiliteit an Diskretioun
Flichtsprooch: Franseisch
Zousatzlech ass dBeherrsche vun enger oder mei vun dse Sproochen obligatoresch: Portugisesch an/oder Russesch an/oder Ltzebuergesch an/oder Daitsch an/oder Englesch
Op mannst 5 Joer Erfarung am RH Beraich; Erfarung am Interimssecteur ass e Virrdeel
Selbstannegkeet, Motivatioun, Teamgeescht an Diskretioun sinn onmganglech
Kenntnisser vum Programm Odoo si vu Virdeel
DBeherrsche vum APSAL Programm ass eng virausgesat Bedingung