Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d)
Wer wir sind...
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Im bfz Unterallgäu
* Bodensee
* Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Konstanz, Singen oder Radolfzell zu besetzen. Die Zielgruppe sind Erwachsene, die nach längerer Zeit (wieder) ins Berufsleben eingestiegen sind und beschäftigungsbegleitend betreut werden.
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Dienstort: Konstanz oder Singen oder Radolfzell
* Bewerbungsschluss:
Aufgabengebiet
* Betreuung der Teilnehmer*innen
* Ansprechpartner*in für die Teilnehmer*innen, ihre Familien und auch für Arbeitgeber
* Hilfestellungen bei Herausforderungen im Alltag
* Stärkung sozialer Kompetenzen und Hilfestellung beim Umgang mit betrieblichen Anforderungen
* Begleitung zu Gesprächen
* Netzwerkarbeit, Kontaktaufnahme zu den Kostenträgern z. B. Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Antragsstellungen, passende Hilfsangebote
* Langfristige Begleitung und Betreuung bei einem guten Übergang in eine langfristige Beschäftigung
* Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
* Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder Abschluss als Meister*in oder Arbeitserzieher*in
* Berufserfahrung wünschenswert
* Weiterbildung zum Coach (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
* Freude an der Arbeit mit Menschen
* Kommunikations- und kontaktfreudig
* Teamorientiert und empathisch
* Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
* Sicherheit im Umgang mit MS-Office
Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.