HR Manager Recruiting & Ausbildung (m/w/d) Nachwuchskräfte gewinnen. Prozesse gestalten. Zukunft sichern. Bei Lufthansa Technik AG in Hamburg sind Sie als HR Manager Recruiting & Ausbildung die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Nachwuchsprogramme. Sie beraten Führungskräfte, steuern den gesamten Rekrutierungsprozess und gestalten aktiv die strategische Personalentwicklung mit. Werden Sie Teil eines HR-Teams, das nicht nur Stellen besetzt, sondern Talente entwickelt. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 50.500 € und max. 61.600 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Attraktive Vergütung: Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits: Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Kantine & Verpflegung: täglicher Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss Optimale Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeitgestaltung mit flexiblem Stundenkonto Teamspirit: enge Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg Zukunftssicher: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Aufgaben: Beratung von Hiring Managern zu Besetzungsmöglichkeiten, Profilen, Sourcingkanälen und Erfolgswahrscheinlichkeit End-to-End Recruiting für Nachwuchsprogramme (Ausbildungsplätze, Technik-Students, Trainees) der LHT AG und ihrer Tochtergesellschaften Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Prozessen und -Tools, inkl. Abstimmung mit dem Recruiting Center Fachliche Anleitung operativer Recruitingpartner und Qualitätssicherung entlang der Prozesskette Kandidatenbetreuung vom Bewerbungseingang bis zum Programmstart Schnittstellenmanagement zu internen Abteilungen und externen Partnern Monitoring von Benchmarks und Recruiting-Trends zur strategischen Weiterentwicklung der Programme Jährliche Bedarfsplanung in Abstimmung mit Fachbereichen und Vorstand Anforderungen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Qualifikation durch Fortbildung und Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf Personalauswahl Sehr gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Markttrends im Bereich Nachwuchsprogramme Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise LH-Konzern-Regelwerke Sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge in den BereichenRekrutierung Sehr gute EDV-Kenntnisse u.a. MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz Ansprechpartner: Nicole Sperling HR Managerin 49 173 6236206 Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.