Consultant(e) Senior – Recrutement & Développement Commercial
Manpower Office People | Luxembourg – Secteur tertiaire
Chez Manpower Office People, nous accompagnons les entreprises du secteur tertiaire sur des recrutements qualifiés, avec une approche exigeante, orientée qualité et partenariat long terme.
Aujourd'hui, nous cherchons un(e) Consultant(e) Senior capable de développer du business, de recruter avec méthode et de jouer un rôle actif dans la performance et la structuration de l'agence.
Le poste, concrètement
Ce rôle est à la fois commercial et recrutement, avec une vraie autonomie dans l'organisation et les priorités.
Votre rôle
* Développer et fidéliser un portefeuille clients au Luxembourg
* Accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement tertiaire
* Sourcer, sélectionner et conseiller les meilleurs talents
* Être un véritable partenaire business pour vos clients
* Contribuer activement à la croissance de l'agence
Vous intervenez sur :
* Le développement et la gestion d'un portefeuille clients sur le marché luxembourgeois
* L'identification des besoins en recrutement (intérim et/ou permanent selon votre expertise)
* La conduite complète des recrutements : sourcing, entretiens, évaluation, conseil candidats
* Une approche conseil auprès de clients que vous savez challenger, pas simplement servir
* La contribution active à la dynamique de l'agence : idées, méthodes, amélioration continue
Ce que nous attendons d'un profil senior
* Une expérience confirmée en recrutement et/ou développement commercial B2B
* Une bonne compréhension du marché luxembourgeois et de ses codes
* Une vraie culture du résultat, sans sacrifier la qualité
* De l'autonomie, du bon sens, et le goût des responsabilités
* L'envie de travailler en équipe, dans un environnement exigeant mais sain
Langues
* Français courant
* Anglais professionnel indispensable
* Toute autre langue est un plus
Pourquoi rejoindre Manpower Office People
* Un poste avec un vrai impact, pas un rôle d'exécutant
* Une agence spécialisée, avec une vision claire et des standards élevés
* Une autonomie réelle, dans un cadre structuré
* Un package cohérent avec un profil senior, combinant fixe et variable
* Des perspectives d'évolution réelles au sein de ManpowerGroup
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