Im St. Raphael Haus, einer integrativen Einrichtung der stationären Jugendhilfe, werden Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in 9 Wohngruppen in Regel-, Intensiv- und Verselbständigungsangeboten sowie in Wohngruppen der Eingliederungshilfe unterstützt und begleitet. Auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes zielen die Angebote auf die Förderung individueller Entwicklung und selbst bestimmter Lebensführung in einer unterstützenden und tragfähigen Gemeinschaft.
Wir suchen für unser St. Raphael Haus Sie als
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Regelwohngruppe in Düsseldorf - Oberbilk unbefristet - in Voll- und Teilzeit (mind. 19,5 Wo./Std. von derzeit 39 Std./Wo.)
Your Tasks
1. Betreuung und Erziehung von 8 Kindern und Jugendlichen in einer familienanalogen Wohngruppe
2. intensive Förderung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im pädagogischen Alltag unter Berücksichtigung der im Hilfeplan formulierten individuellen Entwicklungsziele
3. schulische Förderung und Hausaufgabenhilfe
4. freizeitpädagogische Angebote
5. Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, externen Institutionen und Ämtern (wie z. B. Jugendamt, Schulen, Ausbildungsstätten, Beratungsstellen, Therapeuten, Arge, Ausländeramt, etc.)
6. Erledigung von anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, wie z. B. Kochen für die Gruppe
7. Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementprozesse des Caritasverbandes
Our Expectations
8. abgeschlossene Schulausbildung
9. eine der Position angemessene Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
10. Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst mit Nachtbereitschaften
11. fundierte PC-Kenntnisse
12. vorteilhaft sind Ortskenntnis und der Besitz eines Führerscheins
What We Offer
13. eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
14. ein breites Spektrum an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
15. arbeiten in einem professionellen Team
16. monatliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulage i.H.v. 90/Kind, sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
17. Leasingfahrrad nach geltenden Voraussetzungen sowie andere attraktive Benefits
18. bezuschusstes Deutschland-Ticket
19. eine Tätigkeit in einem Verband, der sich seiner ökologischen Verantwortung bewusst ist und mit der Teilnahme am Programm ÖKOPROFIT® den Fokus verstärkt auf nachhaltige Unternehmensführung richtet.
Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.