Berufliche Herausforderung im Bereich Digitalisierung und Organisation
Wir suchen nach einer qualifizierten Person, die unsere Stadt Neu-Isenburg als führenden Wirtschafts- und Wohnstandort in der Region Frankfurt Rhein-Main weiterentwickelt. Die Stadt bietet eine vielfältige Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und viele Freizeitmöglichkeiten.
Aufgaben und Inhalte
* Digitalisierung: Wir planen, steuern und umsetzen Digitalisierungsmaßnahmen einschließlich OZG 2.0 und gesetzlicher Anforderungen.
* Organisation: Wir konzipieren und einführen Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der gesamten Verwaltung und Projektleitung bei Organisationsuntersuchungen.
* IT: Wir koordinieren strategisch und sind verantwortlich für IT-Sicherheit einschließlich Erstellung von Richtlinien.
Anforderungen und Qualifikationen
* Ausbildung: Master of Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation.
* Erwartete Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Organisation und IT in einer öffentlichen Verwaltung.
* Personenbezogene Merkmale: Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise.
* Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz.
* Sprachkenntnisse: Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
Leistungen und Vorteile
* Vergütung: Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA.
* Erfahrungsstufe: Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD.
* Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
* Mobilität: Kostenloses Jobticket Premium ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar.
* Familienfreundlichkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung.
* Gesundheitsförderung: Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
* Rabattaktionen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Flexible Arbeitszeit: Kostenloses Employee Assistance Program (EAP).
* Rabatte: Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms.
* Arbeitszeitgestaltung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten.