Deine Aufgaben:
* Mitwirkung bei HR-Prozessen und Projektaufgaben
* Bearbeiten und Verwalten unserer Personalzeiterfassung
* Verantwortung für die Datenaktualität im HR – Bereich und Erstellung von Auswertungen
* Organisation und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen
* Interner und externer Ansprechpartner für Personalangelegenheiten
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Personal)
* Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
* Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationstalent
* DATEV- und/oder WORKDAY-Kenntnisse von Vorteil
* Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes, v.a. Excel für Auswertungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Dir:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gleitzeitregelung und 30 Urlaubstage (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
* Betriebliche Sozialleistungen
* Mitarbeiterveranstaltungen
* Job - Bike
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellung an:
Boyd Weiler GmbH & Co.KG
Hr. Schlachter
Tel.: 08387/9230-49
E-Mail: helmut.schlachter@boydcorp.com