Hierbei ist Ihr Können gefragt:
* Unterstützung in den administrativen Personalprozessen, schwerpunktmäßig im Bereich Recruiting
* Erstellen und Verwalten von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Arbeitszeugnissen und Betriebsratsanhörungen
* Onboarding von neuen Mitarbeitenden organisieren, z.B. Einarbeitungstermine koordinieren
* Nachhalten von Terminen und Fristen, beispielsweise für Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden
* Pflege von Personalstammdaten in unserer HR-Software, z. B Anlegen von neuen Mitarbeitenden
* Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports, z. B. Ein- und Austritte
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
* Idealerweise grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
* Freundliches Auftreten, hoher Anspruch an Genauigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten