Mitarbeiter/in (m/w/d) im hauswirtschaftlichen bereich für den hort empelde

Die Stadt Ronnenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im hauswirtschaftlichen Bereich für den Hort Empelde

• Abwasch des Geschirrs
• Reinigung und Pflege nach dem Hygieneplan
• Prüfung und Dokumentierung der Lebensmitteltemperaturen
• Getränkeservice für alle Kinder auf 2 Etagen
• Vorbereitung und Verteilung der Mahlzeiten für zwei Gruppen
• Heben und Ausspülen von Essensbehältern (über 5 kg)
• Reinigung der anfallenden Wäsche (z.B. Geschirrtücher, Handtücher usw.)
• Kontrolle in der Vorratspflege
• Mitteilung der fehlenden Reinigungsmittel für Spül- und Waschmaschine und Hygieneartikel an die Leitung zwecks Bestellung

Voraussetzung Nachweis des Masernimpfschutzes, Infektionsschutzbelehrung gem. § 43 Infektionsschutzgesetz

• Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
• Nachweis der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz durch das Gesundheitsamt
• theoretische und praktische Erfahrungen mit Hygienevorschriften
• Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern
• Du bist aufgeschlossen, einsatzfreudig, flexibel, selbstständig, belastbar und verantwortungsbewusst

Häufige Suchbegriffe

Inhaltsbereich

Kurzinfo

Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet (bis zur Auflösung des Hortes, voraussichtlich mit Ende des Schuljahres 2029/2030) Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 30952 Ronnenberg

Der Hort Empelde besteht derzeit aus 4 Gruppen mit bis zu 80 Kindern. Die Kernbetreuungszeiten erstrecken sich während der Schulzeit auf 12:45 bis 16:00 Uhr und während der Ferien auf 08.00 – 16.00 Uhr. Das tägliche Mittagessen wird von einem Caterer geliefert.

• Entgeltgruppe 2 TVöD
• eine bis zur Auflösung des Hortes (voraussichtlich mit Ende des Schuljahres 2029/2030) befristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 16,75 Stunden überwiegend von ca. 12:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr
• Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter:
• o Jahressonderzahlung
• o 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 01.01.2027)
• o arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für aktuell 34,95 € im Monat)
• Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• Betriebssport
• Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate-Benefits)

Das liegt der Stadt Ronnenberg am Herzen:

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von divers geschlechtlichen Personen.

Wichtiges für die Bewerbung:

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Deiner Interessen gib dazu bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister In Vertretung

gez. Schulz

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