Ihre Aufgaben:
* Koordination von Ein- und Austritten sowie Pflege und Monitoring der Personalakten
* Vorbereitung der Entgeltabrechnung inklusive Plausibilitätsprüfungen und Datenaufbereitung
* Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Kontrolle und Auswertung abrechnungsrelevanter Daten
* Erstellung von HR-Statistiken, Kennzahlen (z.B. Headcount, Fluktuation, Fehlzeiten) und Reports für interne Auswertungen
* Mitwirkung im HR-Controlling sowie bei der Optimierung und Digitalisierung datenbasierter HR-Prozesse und -Systeme
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und einfache Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Gestaltungsspielraum und Sinnhaftigkeit in einer zukunftsorientierten Konsumgüterbranche
* Starkes Teamgefühl mit regelmäßigen Events und gemeinschaftlichen Aktivitäten
* Strukturierte Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven
* Faire Vergütung inklusive leistungsorientiertem Prämiensystem
* Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben