Wir suchen Sie ab sofort als Mitarbeiter Transport Management - Inbound / Outbound (w/m/d) für unseren Standort in Duisburg – werden Sie Teil unseres Teams!
Als Mitarbeiter Transport Management - Inbound / Outbound (w/m/d) verantworten Sie bei uns u.a. die Reklamationsbearbeitung sowie die Erstellung von Zoll- und Versandunterlagen.
Was Sie erwartet:
* Versand- und Zollabwicklung: Erstellung und Bearbeitung sämtlicher Versand- sowie Zollpapiere unter Einhaltung und Überwachung relevanter Zollfristen.
* Transportmanagement & Monitoring: Organisation von Standard- und Sondertransporten sowie proaktive Überwachung der Liefertermine (Inbound und Outbound).
* Bestands- und Differenzklärung: Anlage von Anlieferungen sowie eigenständige Klärung von Über-, Unter- oder Fehllieferungen in enger Abstimmung mit dem Einkauf.
* Frachtencontrolling & Tender-Support: Prüfung von Frachtrechnungen, Einholen von Verbringungsnachweisen und Unterstützung bei Frachtausschreibungen (Freight Tenders).
* Portalpflege & Stammdaten: Stammdatenpflege (Teile/Verpackung) sowie Sendungsavisierung in spezifischen Kunden- und Original Equipment (OE)-Portalen.
* Reklamationswesen & Reporting: Professionelle Bearbeitung von Transportschäden, Erstellung regelmäßiger Auswertungen sowie die systematische Ablage von Frachtdokumenten.
Was Sie mitbringen:
* Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder im Groß- und Außenhandel.
* Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Auftragsabwicklung, vorzugsweise innerhalb der Automotive-Branche.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie praktische Erfahrung in SAP.
* Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation im internationalen Umfeld.
* Arbeitsweise: Methodisch-analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
* Soft Skills: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung, schneller Auffassungsgabe und Teamgeist.
Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.