Ihre Aufgaben
umfassen insbesondere:
* die Bearbeitung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Bauunterhaltung mit durchschnittlichen Planungsanforderungen im Fachbereich Hochbau
* die eigenständige Bearbeitung der Objektplanung in den Leistungsphasen 1-5 der HOAI einschließlich Kosten- und Terminplanung
* die Erstellung und Koordinierung haushaltsbegründender Unterlagen gemäß LHO M-V, RLBau M-V und RBBau
* die Koordination interner und externer Planungsbeteiligter, einschließlich Beauftragung und Begleitung freiberuflicher Architekturbüros
* die Steuerung und Koordinierung von Bauprozessen im Bestand
* die Unterstützung bei der Planung von Maßnahmen mit denkmalpflegerischem Anspruch
* die Beteiligung an Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen in Abstimmung mit der Kostenplanung
* die Organisation von Wettbewerben (z.B. Architektur oder Kunst am Bau) und Durchführung von VOF-Verfahren
1. Ihr Profil
Erforderliche Qualifikation:
* ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder ein vergleichbarer und gleichwertiger Abschluss im Geltungsbereich des TV-L
* gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office-Standardanwendungen, AutoCAD oder ein anderes Zeichenprogramm)
* Pkw-Führerschein
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
Weiterhin wünschenswert:
* Freude an anspruchsvollen Aufgaben im Bestands- und Neubau
* ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
* Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
* sichere Kenntnisse der entsprechenden Fachvorschriften VgV, HOAI und UVgO
* Kenntnisse der LHO M-V, RLBau, RBBau, des Vergabehandbuchs und der AHO
* Kenntnisse und Erfahrung in der Vorbereitung von Baumaßnahmen
2. Das bieten wir Ihnen
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe E10 TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
* jährliche Sonderzahlung
* eine zukunftssichere Beschäftigung
* ein teilzeitfähiger Arbeitsplatz
* Verpflegungsmöglichkeiten direkt vor Ort (Kantine)
* ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* eine attraktive Altersabsicherung
* flexible Arbeitszeiten
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Die Auswahlgespräche sind für Freitag, den 08. August, geplant.
Bei dem genannten "geplanten Einstellungsdatum" handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird.
Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ist der Bewerbungszeitraum abgelaufen, prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Sollten Sie die Anforderungen nicht erfüllen, erhalten Sie von uns direkt eine elektronische Absage. Wir möchten Sie kennenlernen! - eine Einladung erhalten Sie nach erfolgter Vorauswahl ausschließlich per E-Mail. Sie haben eine weite Anreise? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit das Auswahlgespräch digital durchzuführen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.