Unser Arbeitgeber bietet Ihnen
* Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
* Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
* Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
* Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
* Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
* Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung der Zentrumsleitung beifolgenden Aufgaben
* Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung)
* Personalentwicklung und –beurteilung
* Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
* Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
* Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation
* Beteiligung an Veränderungen im GPR (PpUGV, Pflegebudget, Pflegequotient)
Unser Team wünscht sich
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann- frau
* Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation
* eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen
* Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren
Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen
* Anschreiben
* aktueller, tabellarischer Lebenslauf
* Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
* Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
* Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)