Die Pflege ist einer der größten Leistungsbereiche im Caritasverband Düsseldorf und wir bieten dir das ideale Arbeitsumfeld und viel Abwechslung. Mit rund 800 engagierten Mitarbeitenden betreuen wir über 900 Bewohner:innen in unseren acht stationären Pflegezentren. Unser Motto Rundum gut versorgt ist bei uns gelebter Alltag: Ob in der stationären Pflege, im häuslichen Umfeld oder im Betreuten Wohnen wir begleiten ältere Menschen individuell, menschlich und fachlich fundiert.
Zur Verstärkung unseres Teams Ausbildung freuen wir uns über Ihre Verstärkung als Berufsbildungsbeauftragter (m/w/d) Referat Pflege Caritas Düsseldorf - Unterbilk unbefristet - in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 - Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.)
Your Tasks
1. Organisation und (strategische) Weiterentwicklung des Bereiches Berufsbildung im Referat Pflege
2. Auswahl und Einstellung von Auszubildenden (m/w/d) in den Berufsgruppen Pflege / Küche / Hauswirtschaft
3. Betreuung und Organisation der Auszubildenden (m/w/d) im Referat Pflege in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeeinrichtungen und -diensten
4. Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden (m/w/d) in den Pflegeeinrichtungen und -diensten
5. Organisation und Koordination arbeitsbegleitender Hilfen für die Auszubildenden (m/w/d)
6. Sicherstellung und Ausweitung der Kontakte zu Kooperationspartnern (m/w/d) und Pflegeschulen, Berufsschulen und externen Ausbildungsträgern
7. Teilnahme an Berufsmessen sowie unterstützend Social Media-Aktivitäten und Maßnahmen zum Employer Branding
8. Organisation der Belegung sowie Betreuung der Auszubildenden-Wohngemeinschaften
9. Einstellung und Vermittlung von Praktikanten / Bewerbern (m/w/d) für FSJ/BFD
10. Internationale Schwerpunkte: Aufbau und Pflege von Rekrutierungskanälen (z. B. Nordafrika) Durchführung von (Vor-)Auswahlgesprächen in deutscher, englischer und / oder arabischer Sprache Begleitung von Anerkennungs- und Visaprozessen
Our Expectations
11. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Weiterbildung zur Praxisanleitung
12. oder Studium im Sozial- / Gesundheitswesen (vorzugsweise Pflegepädagogik / Pflegemanagement)
13. oder Berufserfahrung als Personalreferent / Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bezug zur Pflege und / oder zur Ausbildungskoordination
14. hohe Affinität für Software und Prozesse, idealerweise mit Kenntnissen in Vivendi® PEP und easySoft®
15. Sprachkenntnisse:
16. Deutsch sehr gut (mind. C1 GER)
17. Englisch gut (mind. B2 GER)
18. Arabisch (B1/B2 GER) von Vorteil
19. interkulturelle Kompetenz, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
What We Offer
20. attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Jahressonderzahlungen
21. attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
22. ggf. Kinderzulage i.H.v. 90 /Kind
23. 30 Urlaubstage berechnet auf der Grundlage einer 5-Tage-Woche + 1 AZV-Tag, Heiligabend und Sylvester frei &Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
24. zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage)
25. Hybrides Arbeiten: in unserer Geschäftsstelle in Unterbilk oder mobil von zu Hause
26. Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
27. großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
28. gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.
Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns wichtig: