Let's do IT! Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du : bist für die Koordination der E-Invoicing & E-Reporting Themen in der Würth-Gruppe verantwortlich. dienst als Ansprechpartner sowohl für die Landesgesellschaften, als auch für die externen Partner rund um E-Invoicing. unterstützt die Landesgesellschaften in der Planung und Umsetzung der E-Invoicing & E-Reporting Projekte. kümmerst dich um die Auswahl der richtigen Software-Lösung. leitest eigenständig die Projekte vom Kick-Off bis zum erfolgreichen Abschluss. agierst als Schnittstelle zwischen Konzernsteuer und IT. koordinierst gemeinsam interne Ressourcen. Bring IT on! Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du : hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung. hast bereits mind. 3 Jahre Kenntnisse im Bereich EDI und hast vorzugsweise schon erste E-Invoicing Prozesse implementiert. beherrschst idealerweise den Umgang mit dem Seeburger BIS6. bist bereit dich in die verschiedensten internationalen E-Inovicing & E-Reporting Anforderungen einzuarbeiten. verfügst über organisatorisches Talent und kannst auch Abteilungsübergreifende Projekt gut koordinieren. glänzt mit deiner Stärken in der Projektkoordination und Projektplanung. bist kommunikationsstark und besitzt (sehr) gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Get IT and be happy! Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig) Variable Vergütung Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) Moderne Arbeitsmittel Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten Karriereprogramme und -perspektiven Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth Unterstützung bei externen Weiterbildungen Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur Mitarbeitenden- und Kulturevents Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits) Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen JobRad und JobTicket Angebot der Betriebskrankenkasse Würth