Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg.
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus GmbH am Standort Waldbreitbach.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und -gewinnung
01.10.2025, Vollzeit, unbefristet
Gestalten Sie mit uns eine attraktive Arbeitswelt im Gesundheitswesen
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Sie sind Teil unseres engagierten Teams der Personalentwicklung und -gewinnung. In enger Anbindung an die Geschäftsführung, verfolgen wir als übergeordneter, strategischer Bereich das Ziel, attraktive Personalentwicklungskonzepte zu etablieren und eine bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Einrichtungen und Geschäftsbereiche zu gewährleisten. Zudem sorgt die Etablierung von zentralen Recruiting-Strategien für flächendeckend einheitliche Standards. Darüber hinaus sind wir Mitglied der Stiftung Bildung der katholischen Krankenhäuser und dort offiziell verantwortlich für das jährliche Kursprogramm für Führungskräfte im Gesundheitswesen.
1. Sie initiieren und begleiten Personalentwicklungs- und gewinnungsmaßnahmen von der Recherche über die Konzeptionierung bis hin zur selbstständigen Umsetzung und Evaluation
2. Sie wirken bei der Seminarorganisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte mit
3. Sie betreuen eigenverantwortlich unsere laufenden Personalentwicklungsangebote, wie z. B. unsere Trainee- und Förderprogramme und unser Onboarding-Konzept
4. Sie unterstützen dabei auch die Auswahlprozesse von Nachwuchskräften, die Terminkoordination von Gesprächen und Begleitung der Termine
5. Sie beraten lösungsorientiert Führungskräfte und Abteilungen und konzipieren passgenaue Angebote, im engen Austausch mit der Zielgruppe
6. Sie unterstützen bei Personal-Veranstaltungen innerhalb der Marienhaus-Gruppe und haben Freude daran, auch mal die Moderation zu übernehmen
7. Ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Gesundheits-/Sozialwirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer passenden Weiterbildung im Bereich Personal
8. Berufserfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften und idealerweise in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
9. Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Leitung von Projektteams
10. Eine empathische, engagierte Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
11. IT- und Digital-Affinität sowie routinierter Umgang mit allen MS Office Anwendungen
12. Zeitweise Reisebereitschaft z. B. in unsere Einrichtungen
* Die einmalige Chance verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
* Transparente und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel
* Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
* Eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
* Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Gesundheitsförderung: z. B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventionsberatung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
* Ein leckeres Mittagessen zu günstigen Mitarbeiterpreisen in unserem Restaurant Klosterbergterrassen – inklusive gratis Ausblick auf das idyllische Wiedtal
* Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
* Attraktive Zusatz-Angebote, darunter Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur privaten Nutzung)