Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Beantwortung Fragen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Führen von Lohnkonten/Personalakten
* Pflegen von Stammdaten
* Kommunikation zur Finanzverwaltung, Krankenkassen
Fachliche Anforderungen
* Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
* Kenntnisse in DATEV und den bekannten MS-Office-Programmen
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Langfristiger Arbeitsvertrag
* Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
* Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern
* Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Persönliche Betreuung und Beratung
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* Beste Übernahmechancen
* Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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