Beschäftigungsmöglichkeit in der Verwaltungskultur">Die Stadt Aachen prägt das Leben von rund 6.500 Mitarbeitenden und setzt neue Maßstäbe in der Personalgewinnung, -entwicklung und Führungskultur. Menschen aus 66 Herkunftsländern mit 51 verschiedenen Nationalitäten bereichern das Arbeitsleben in 183 Bereichen in der Stadtverwaltung Aachen.Strategische LeitungFühren Sie als Abteilungsleitung die Strategie und Entwicklung des Bereichs Personalgewinnung und -entwicklung. Erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesse und Ergebnisse. Stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind und die Mitarbeiter gefordert werden. Setzen Sie sich für eine Wertschätzende und motivierende Führung ein. \Zielorientierte WeiterentwicklungWeiterentwickeln Sie den Bereich Personalgewinnung und -entwicklung in Richtung einer modernen Personalstruktur. Legen Sie den Schwerpunkt auf die Umsetzung gesamtstädtischer Strategiekonzepte im Personalbereich. \\_ Kennzahlenbasiertes Controlling und QualitätsmanagementStellen Sie sicher, dass alle Prozesse durchgängig und effizient ablaufen. Erstellen Sie Kennzahlen und nutzen Sie sie für das Qualitätsmanagement. Analysieren Sie die Ergebnisse und entwickeln Sie Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesse. \\_ Abteilungs- und fachbereichsübergreifende NetzwerkarbeitTun Sie alles, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Fachbereichen zu fördern. Setzen Sie sich für eine gute Kommunikation und einen Austausch von Ideen ein. \\_ RepräsentationVertraten Sie die Interessen der Abteilung in Gremien, Arbeitskreisen und gegenüber externen Partnern. Bieten Sie Ihre Expertise und Erfahrung an und unterstützen Sie die Entscheidungsfindung. \\_ AnforderungenAbsolvierte wissenschaftliche Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs- und Führungserfahrung. Bewährtes strategisch-konzeptionelles Denken und souveräner Umgang mit politischen Gremien und relevanten Stakeholdern sind wichtig. \\_ Gesellschaftliche Vielfalt">Sie erkennen Trends frühzeitig, entwickeln kreative Ansätze für aktuelle Herausforderungen im Personalbereich und setzen diese konsequent um. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten überzeugen Sie zentrale Stakeholder und behalten stets den Überblick."],