Hauswirtschaftskraft / Reinigungskraft (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.
Für unser SOS-Kinderdorf Lippe in Schwalenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft / Reinigungskraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (15 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Lippe begleiten wir Kinder, Jugendliche auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte und positive Zukunft. Ein gepflegtes, hygienisches und einladendes Umfeld spielt dabei eine große Rolle. Für unsere Tageseinrichtung (KiTa) suchen wir eine zuverlässige, freundliche und verantwortungsbewusste Reinigungskraft, die unser Team mit Professionalität und Herz unterstützt. Sie übernehmen die Reinigung und Pflege verschiedener Gruppen- und Gemeinschaftsbereiche innerhalb der KiTa. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf die tägliche Reinigung am Nachmittag ab ca. 16.00 Uhr (3 Stunden)
Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:
5. Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene in allen relevanten Bereichen sowie die sachgemäße Pflege der Räumlichkeiten
6. Verantwortungsbewusster Umgang mit Arbeitsmitteln und Reinigungsprodukten
7. Gewissenhafte Umsetzung unserer Richtlinien zum Kinder- und Betreutenschutz
8. Mitwirken an einer Atmosphäre, die Sicherheit, Wohlbefinden und Wertschätzung vermittelt
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. ordentliche, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
10. hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
11. freundliches, respektvolles Auftreten
12. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt zu Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
13. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
14. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
15. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
16. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
17. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
18. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
19. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
20. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
21. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
22. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
23. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
24. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
25. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
26. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
27. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
28. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
29. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe