Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in HR Business Partner & Projektmanagement (w/m/d) für die DB Regio Bus Ost GmbH am Standort Berlin. Du unterstützt ein zentrales HR-Projekt im Rahmen des HEV-Projekts (Hochleistungs-Ersatzverkehr) zur Generalsanierung des Korridors Hagen - Wuppertal - Köln. Ziel des HEV ist es, während der umfangreichen Streckensperrungen einen leistungsfähigen Schienenersatzverkehr mit Bussen sicherzustellen. In diesem dynamischen Projektumfeld trägst du dazu bei, dass Recruiting, Onboarding und HR-Organisation zuverlässig und strukturiert umgesetzt werden. Deine Aufgaben: Du übernimmst eigenständig spannende Arbeitspakete, organisierst Listen, bereitest Unterlagen auf, koordinierst Abläufe und sorgst dafür, dass alles termingerecht nachgehalten wird Für das Recruiting benötigen wir deine aktive Unterstützung: Du hältst Übersichten aktuell, bereitest Unterlagen vor und betreust auch Fahrpersonal aus dem Ausland Bei der Koordination von Projektaufgaben behältst du To-dos, Deadlines und Abhängigkeiten im Blick, bereitest Status-Updates vor, führst Protokolle und sorgst dafür, dass Aufgaben bei allen Stakeholdern zuverlässig umgesetzt werden Du gestaltest das Onboarding und die Einarbeitung unserer Mitarbeitenden, erstellst und aktualisierst Checklisten sowie Welcome-, Einarbeitungs- und Schulungsunterlagen Zu deinen Aufgaben gehört die HR-Administration: Du pflegst Personallisten, verwaltest Dokumente, bereitest Vertragsunterlagen vor und stellst die Einhaltung von Datenschutz und Compliance sicher Dein Profil: Du studierst ab dem 3. Semester, z. B. (Wirtschafts-)Psychologie, HR/Personal, BWL mit HR-Fokus, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang Mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität treibst du Aufgaben selbstständig voran, schließt sie sauber ab und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in HR, Recruiting, Administration oder Projektarbeit sammeln Eine sehr organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus, sodass du auch unter Zeitdruck den Überblick behältst und Aufgaben sinnvoll priorisierst Du bist kommunikationsstark im operativen Umfeld, stimmst dich klar ab, gibst verbindliche Rückmeldungen und dokumentierst sauber Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, bringst du mit; sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. DB StudentsClub, Individuelle Weiterentwicklung, Netzwerk und Kontakte, Spannende Projekte Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.