Werbung für eine Pflegedienstleitung in Altenburg
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* Dienstplanung und Tourenplanung, sowie digitales Arbeiten mit Snap (Euregon) und Docuware
* Pflegeberatungen vor Ort
* Personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sozialstation
* Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Implementierung einer WIR-Kultur im Team
Aufgaben
1. Dienstplanung: Die Entwicklung eines effizienten Dienstplans, um die täglichen Aktivitäten der Sozialstation zu koordinieren.
2. Tourenplanung: Die Planung von Touren, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Aufgaben erledigt werden.
3. Digitales Arbeiten: Die Verwendung von Softwares wie Snap (Euregon) und Docuware zur Digitalisierung von Prozessen.
4. Pflegeberatungen: Die Beratung von älteren Menschen, chronisch Kranken, Pflegebedürftigen, sozial Benachteiligten und Kindern und Jugendlichen über ihre Pflegebedürfnisse.
5. Führung: Die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sozialstation, einschließlich der Einstellung, Schulung und Beaufsichtigung von Mitarbeitern.
6. Weiterentwicklung: Die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, um sicherzustellen, dass die Sozialstation nach internationalen Standards arbeitet.
7. Kulturentwicklung: Die Implementierung einer WIR-Kultur im Team, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Voraussetzungen
* Qualifikation: Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Weiterbildung: Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben (mind. 460h Umfang)
* Erfahrung: Erfahrung als Leitungsvorgesetzte:r ist wünschenswert
Zugänge
* Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
* Urlaubstage: 29 Tage Urlaub
* Gutschein: Monatlicher Wunschgutschein bei voller Anwesenheit
* Löhne: Sehr gute Bezahlung gemäß Tarifwerk PATT
* Weiterbildung: Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagens
* Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung
* Ideenraum: Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter:innen
* Ideenraum: Gestaltung und Platz für neue Ideen
* Idee: Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur