Stellenbeschreibung
Wir suchen Dich! Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen IT-Notfallmanager (gn) in Voll- und Teilzeit. Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Bis zu 75.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation 13. Monatsgehalt (Tarif) Vollzeit bei 38 Stunden 30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr/Weihnachten Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm. Deine Aufgaben als IT-Notfallmanager: Ganzheitliche Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Security-Intelligence-Lösungen Analyse von SIEM-Alarmen sowie aktueller Bedrohungslagen durch Hackeraktivitäten Überwachung bestehender Sicherheitslösungen inklusive Schwachstellenanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen Bearbeitung, Bewertung und Dokumentation von Sicherheitsrisiken Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationstechnik bzw. Ausbildung zum Fachinformatiker einschließlich einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT-Security Kenntnisse im SIEM-Umfeld und Incident Response Fundiertes Wissen rund um Netzwerkinfrastruktur, Betriebssysteme und Monitoring in IT-Umgebungen Sichere Deutsch- und wenn möglich Englischkenntnisse Lust darauf, deinen Footprint zu hinterlassen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.