Wir suchen einen Leiter Personal, der unsere HR-Organisation erfolgreich leiten kann.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Gesamtverantwortung für die Personalabteilung, mit den Bereichen allgemeine Personalverwaltung und -abrechnung, Personalentwicklung sowie Rekrutierung und Employer-Branding.
* Führungsverantwortung für ca. 15 Mitarbeiter.
* Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenfeldern.
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare praktische Erfahrung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
* Erste Führungserfahrung.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache.
* Gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B.
Wenn Sie eine Herausforderung im Bereich der Personalverwaltung suchen und Ihre Fähigkeiten auf das Unternehmen anwenden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!