Ihre Aufgaben
1. Erstellen von Ertragsgutachten im Bereich Windkraft vor und nach der Inbetriebnahme
2. Weiterentwicklung der Methoden zu Ertragsgutachten
3. Erstellen und bewerten von Schall- und Schattengutachten
4. Entwicklung neuer Produkte (im Umfeld der Ertragsgutachten)
5. Entwicklung Wind Farm Layout / Micrositing und Auswahl der Windturbinen
6. Erarbeitung von Machbarkeitsstudien
7. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für unsere Leistungen
8. Ggf. Übernahme von Projektleitungstätigkeiten
9. Koordination mit externen und internen Projektpartnern
10. Koordination und Mitarbeit in Due Diligence-Projekten
Ihr Profil
11. Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
12. Berufserfahrung im Bereich Windenergie, onshore und/oder offshore
13. Erfahrung im Bereich der Ertragsgutachten für Windkraft
14. Erfahrung mit gängiger Standardsoftware
15. Erfahrung mit relevanten Normen und Richtlinien (z.B. IEC, FGW TR6, TR10)
16. Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Windkraftprojekten
17. Erfahrung in der Projektleitung
18. Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache
19. Reisebereitschaft im Rahmen von Projektreisen
Unser Angebot
20. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
21. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
22. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
23. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
24. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
25. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
26. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
27. Flexible Arbeitszeitgestaltung
28. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie