Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Marketing, Kommunikation, PR
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das Referat Brand & Strategy ist Teil des Ressorts Marketing in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in München und verantwortet u.a. das Brandmanagement und die visuelle Strategie für die Fundraisingmarke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design
in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
5. Abwicklung von Aufträgen aus dem Ressort Marketing, aus der Geschäftsstelle in München und aus den vereinsweiten Einrichtungen (on-/offline)
6. Auftragsmanagement und Kapazitätsplanung im Corporate Design Team
7. Verantwortung für die Koordination in der Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern (Grafikagenturen), Gestaltung und Optimierung der Zusammenarbeit und der Arbeitsabläufe
8. Beteiligung an der Konzept- und Prozessentwicklung in den Designprojekten mit internen Auftraggebern
9. Koordination von Terminen, Deadlines und Ressourcen in Absprache mit den internen Auftraggebern
10. Steuerung von externen Dienstleistern (Druckereien, Web-To-Print-Plattformen, Grafiker etc.)
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Projektmanagement, Key Account Management
12. Berufserfahrung in (Werbe/Design-)Agenturen oder Unternehmen
13. Beratungs- & Dienstleistungskompetenz sowie Erfahrung im Projektmanagement
14. Perfekte Anwendungskenntnisse MS Office
15. Sehr gute Kenntnisse in der Koordination von Prozessen und Projekten im Auftragsmanagement
16. Kommunikationsstärke, Service- und Ergebnisorientierung sowie eine sehr gute analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
17. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in heterogenen Teams
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. monatliche Essensgeldzulage
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
29. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe