Aufgaben: Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und -planung Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran - inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann Du erfasst und visualisierst Ist- und Soll-Prozesse und unterstützt die zur Prozessimplementierung notwendige werksübergreifende Kommunikation Du wirkst im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie bei der Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Disziplinargesprächen mit Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen Du wirkst bei der Rekrutierung Deiner Nachfolge im Praktikum mit Wir bieten: Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung) Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes Über Uns: Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran - jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen - für alle, die die Welt bewegen. Das Mercedes-Benz Werk Gaggenau wurde 1894 gegründet und ist das älteste Automobilwerk der Welt. Heute werden neben Getrieben für sämtliche Daimler Truck Fahrzeugsparten am Standort auch Außenplaneten- und Portalachsen sowie PKW-Wandler produziert. Das Werk mit ca. 4.600 Mitarbeitenden ist das Kompetenzzentrum für Nutzfahrzeug-Getriebe im internationalen Produktionsverbund der Daimler Truck. In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches -von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Außerdem steuern wir Vergütungsprozesse, führen neue IT-Tools ein und treiben die Digitalisierung konsequent voran, um jeden Tag ein Stück effizienter zu werden. Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. Wir haben Spaß an dem, was wir tun - und an unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.