SAMSON und die SAMSON-Produkte sind maßgeblich von der Qualität der SAMSON-Mitarbeiter abhängig. Ihre Arbeit heute bestimmt unseren Erfolg von morgen. Daher schätzen wir unsere rund 4500 Mitarbeiter als das wichtigste Gut. Nur so schaffen wir es seit 1907 international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Dabei sind wir die Nummer Eins aller Stellventilhersteller in Europa.Wir freuen uns, wenn Sie die Chance ergreifen wollen, die Geschichte der deutschen Industrie und Familienunternehmertums weiterzuschreiben. Werden Sie jetzt Teil des größten Industrieunternehmens der Stadt Frankfurt am Main, dessen Lösungen dazu beitragen, dass Ressourcen besser verteilt, Lebensmittel und Medikamente produziert werden, Wasser und Fernwärme fließen, sowie neue, umweltfreundliche Formen der Energiegewinnung entwickelt werden.Als neues Teammitglied werden Sie erleben, dass SAMSON ein bodenständiger, solide aufgestellter, zukunftsorientierter und sozialer Arbeitgeber ist. Bei uns können Sie schnell Fuß fassen, werden offen empfangen und können vielseitige Aufgaben übernehmen und gemeinsam mit SAMSON weiterwachsen.Zur Verstärkung unseres Teams in der SAP Inhouse Beratung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunktfür unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:Senior SAP Inhouse Berater (w/m/d) mit Schwerpunkt im Modul QMIn dieser Funktion agieren Sie als wichtige Schnittstelle, steuern die globale Weiterentwicklung unserer SAP Lösungen für das Modul QM und stellen gleichzeitig den Betrieb dieser sicher.Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.Sie koordinieren Anforderungen und steuern externe Dienstleister zielgerichtet und effizientGemeinsam mit Fachbereichen, Business Process Managern, Process Ownern und Key-Usern entwerfen und implementieren Sie neue GeschäftsprozesseSie übernehmen die Projektleiter-/Teilprojektleitertätigkeiten, z.B. im Umfeld internationaler ERP & S/4HANA RolloutsIm 2nd- und 3rd-Level-Support unterstützen Sie kompetent bei komplexen Fragestellungen und sorgen für nachhaltige LösungenDurch gezieltes Customizing optimieren Sie bestehende SystemlandschaftenRollouts im In- und Ausland planen und realisieren Sie strukturiert und zuverlässigSie organisieren Schulungen und führen diese praxisnah durch, um Anwender optimal zu befähigenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater für das Modul QMIdealerweise haben Sie diese Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen gesammeltSie haben zudem gute Kenntnisse in einem weiteren SAP-Modul und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse idealerweise im Umfeld Produktion / LogistikInternationale Rollouts auf SAP S/4HANA Cloud Private Edition haben Sie bereits geleitetDas klassische und agile Projektmanagement ist Ihnen durch Zertifizierungen sehr vertrautEin ausgeprägtes Verständnis und Interesse an aktuellen und zukünftigen Technologien im Umfeld der Kernmodule sind unabdingbarSie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und sind in der Lage auf allen Ebenen zu kommunizieren und Konflikte zu managenSie verfügen über Deutschkenntnisse Niveau C2 und Englischkenntnisse Niveau C1Attraktive tarifliche Vergütungbetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden Arbeitswoche xwminpx und die Möglichkeit mobil zu arbeiten30 Tage Urlaub pro JahrBis zu 14 zusätzliche freie Tage durch GleitzeitabbauZuschuss für Kinderbetreuungskosten von bis zu 150 € netto monatlich pro KindBetriebsinterne Kantine mit abwechslungsreichem und hochwertigem Essen durch unsere eigenen KöcheArbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket für eine entspannte Anfahrt, am Wochenende auch für die Familie im RMV-GebietEigener Betriebsarzt mit umfangreichen Gesundheitsleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender ZahlZahlreiche weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing oder Corporate BenefitsVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Edith Sandvoss AkademieEine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine zukunftssichere PerspektiveStrukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start