Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung. Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls. Als Teil unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie, Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst weiterhin therapeutisch aktiv. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.Ein Arbeitstag bei unsLeitungsaufgaben wie z.B. Planung, Koordination und Steuerung / Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im QualitätsmanagementKoordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der LogopädieDiagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer GrunderkrankungenEinzel- und GruppentherapienAufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigeninterdisziplinäre ZusammenarbeitWir freuen uns aufstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika)idealerwiese erste FührungserfahrungenFreude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit BehinderungLust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende ZusammenarbeitOrganisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestaltensichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeitstaatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)Gute Gründe für einen Wechselein übertarifliches Einstiegsgehalt für Berufsanfänger sowie weitere 7 übertarifliche Gehaltsstufen nach Berufserfahrungqualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereicheinterdisziplinäre Teamarbeit mit einem fachübergreifenden Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärztenmodern ausgestattete Therapiearbeitsplätzegenerationsoffenes Team - interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung der Abteilung Logopädieflexible Dienstplangestaltung bzw. Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Kernarbeitszeiten mit geregelten Arbeitszeiteninterne & externe Fortbildungsangebote - welche auch bereichsübergreifend zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung dienen