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Sales development representative

Hamburg
eagle lsp GmbH
Vertrieb
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Beschreibung

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen mithilfe modernster Technologien und einem hochqualifizierten Expertenteam erstklassige Rechtsservices zur Verfügung zu stellen. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Development Representative (SDR). TätigkeitenDeine Aufgaben und VerantwortlichkeitenLead-Generierung: Identifizierung, Qualifizierung und Ansprache potenzieller Neukund:innen (KMU mit mehr 500 Mitarbeiter, Konzerne und Anwaltskanzleien)Neukundenansprache: Proaktive Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und Social-Media-Kanälen, um erste Gespräche zu vereinbaren.Qualifizierung von Leads: Ermittlung des konkreten Bedarfs, der Herausforderungen und der Entscheidungsträger:innen beim potenziellen Kunden.Terminvereinbarung: Enge Zusammenarbeit mit dem Account Executive r zur Weiterleitung und Terminierung qualifizierter Leads.Pipeline-Management: Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Kontakte im CRM-System, um eine reibungslose Nachverfolgung und Berichterstattung zu gewährleisten.Marktbeobachtung: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Marktsegment "Legal Services", um Kund:innen noch gezielter ansprechen zu können. AnforderungenDein ProfiL - Qualfikation und AnforderungenBerufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als SDR oder im Outbound Sales idealerweise im modernen Softwareumfeld Vertriebsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am TelefonierenStrukturierte Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) und ein hohes Maß an Eigenorganisation.Automatisierung: Interesse und Freude daran, Vertriebsprozesse zu automatisieren und passende Kommunikationssequenzen zu entwickelnTeamplayer: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Sales-Team, Offenheit für Feedback und kontinuierliche WeiterentwicklungRechtsaffinität (nice to have): Erste Berührungspunkte oder Interesse an rechtlichen Themen und Legal-Tech-Lösungen. BewerbungsprozessIn der Regel können wir den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Wochen abbilden.Lockeres KennenlernenFachliches GesprächEntscheidung bzw. Angebot

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