Ihre Aufgaben
:
1. Implementierung unserer digitalen Plattform- und Kanalstrategie zur internen Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation der gesamten Fresenius Group mit Schwerpunkt Employee Experience-Lösungen
2. Betreuung und strategische Weiterentwicklung der globalen Intranet-Plattform von Fresenius auf Basis von Microsoft SharePoint Online/Viva sowie der lokalen Digital Signage-Lösung in Product Owner-Funktion
3. Entwicklung von kohärenten Konzepten für Employee Experience-Lösungen zur kontinuierlichen Optimierung der User-/ Content-Experience sowie Durchführung von regelmäßigen Performance-Monitorings zur Analyse und Erfolgsmessung der Maßnahmen
4. Fachliche Leitung und Steuerung von digitalen Kommunikationsprojekten im inter-nationalen Umfeld mit agilen Teams inklusive Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Projektbudgets und Qualitätsstandards
5. Eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Präsentation von Entscheid-ungsvorlagen für das Management sowie Steuerung und Moderation komplexer Stakeholder-Konstellationen
6. Entwicklung und Implementierung von Change-Kommunikationsmaßnahmen
7. Beratung, und Unterstützung von Themen- sowie Content-Ownern
8. Durchführung von Schulungen und Workshops
Das zeichnet Sie aus:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der digitalen Medien, der Kommunikations-, Medien oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung in einem verwandten Sachgebiet
10. Min. 7-10 Jahre praktische Berufs-/ Projekterfahrung im Bereich Digital-Workplace/ Intranet in einer vergleichbaren Funktion mit globalen Konzern- und/oder Matrixstrukturen
11. Tiefes Verständnis und nachweisliche Erfahrung mit den relevanten Microsoft 365 Cloud-Lösungen (insbesondere SharePoint Online, Viva Engage, Azure)
12. Hervorragende Kenntnisse in der Konzeption sowie Umsetzung von nachhaltigen Omnichannel-Kommunikationsprojekten in einem internationalen Kontext
13. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Erfahrung im Einsatz agiler Arbeitsmethoden (Scrum, Design Thinking, etc.)
14. Proaktives, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein – auch unter Zeit- und Erwartungsdruck
15. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gewinnende Persönlichkeit und überzeugende Präsentationsstärke
17. Erfahrung im Management verschiedener Stakeholder-Interessen