Bewerbung bis: 10.05.2026
Technische Sachbearbeitung in der Koordinierungsstelle Abwasser (m/w/d)
Fachbereich Mobilität und Verkehr
Die Stadt Aachen treibt im Sinne einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Stadtentwicklung die Weiterentwicklung ihrer technischen Infrastruktur aktiv voran. Neben der Mobilitätswende kommt dabei insbesondere einer leistungsfähigen und resilienten Stadtentwässerung eine zentrale Bedeutung zu.
Im Fachbereich Mobilität und Verkehr wird in der Koordinierungsstelle Abwasser, die der Abteilung Tiefbau zugeordnet ist, die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Stadtentwässerung durch engagierte Fachkräfte begleitet.
Wir leisten einen wichtigen Beitrag dazu, unsere Stadt weiterzuentwickeln und durch innovative, nachhaltige und integrierte Lösungen ändernder Niederschlagsverhältnisse vorzubereiten. In der Rolle als Eigentümerin der öffentlichen Abwasseranlagen wirken wir an der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Entwässerungskonzepte im Bestand und bei neuen Erschließungen mit und tragen dazu bei, einen verantwortungsvollen Umgang mit Wasser zu etablieren. Für die operative Betriebsführung (Planung, Bau und Unterhaltung der Anlagen) ist das städtische Tochterunternehmen STAWAG bzw. die Regionetz GmbH zuständig. Aufgabe der Koordinierungsstelle Abwasser ist es, diese Betriebsführung zu steuern und zu überwachen.
Darüber hinaus werden in der Koordinierungsstelle Abwasser sämtliche entwässerungstechnischen Belange mit anderen Behörden, Verbänden sowie mit Bauherren, Bürgerinnen und Bürgern abgestimmt.
Im Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung „Tiefbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
technischen Sachbearbeitung in der Koordinierungsstelle Abwasser (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Funktion ist nach EG 13 TVöD bzw. A 13 L2E1 LBesO A NRW bewertet.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Aufgaben im Bereich der Stadtentwässerung:
2. Überwachung, Steuerung bzw. Durchsetzung der Vorgaben des Betriebsführungsvertrages zwischen Stadt und STAWAG
3. Wahrnehmung der Eigentümerfunktion der öffentlichen Abwasseranlage gegenüber den verschiedenen Dienststellen der Stadt Aachen, den Aufsichtsbehörden und Dritten
4. Koordinierung der Planung und des Baus der Abwasserprojekte der STAWAG / Regionetz mit den Projekten / Interessen der Stadt sowie Dritter (WVER / Erschließungsträger / Landesbetrieb Straßen NRW)
5. Vollzug der hoheitlichen Aufgaben: Umsetzung der Entwässerungssatzung und zugehöriger Gebührensatzung der Stadt
6. Aufgaben der Wasserversorgung:
7. Gewährleistung des einwandfreien Zustands der Bach- und Brunnenwasserleitung
8. Mitwirkung an Projekten zur Bachoffenlage
Das bringen Sie mit
9. abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor/Dipl.-Ing. FH) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise Bauingenieurwesen mit Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft
10. alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Dipl.-Ing. FH / Bachelor) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
11. bei Beamt*innen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Verwaltungsdienst
12. langjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren bei der verantwortlichen Betreuung und/oder eigenständigen Bearbeitung von Infrastrukturkonzepten und -projekten insbesondere im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft (es können auch
Bewerbungen von Bewerber*innen ohne langjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; es wird darauf hingewiesen, dass in diesem Fall zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD möglich ist), idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
13. Kenntnisse im Wasserrecht, Bauplanungsrecht und im Abwasserabgabenrecht
14. Management- und Kommunikationsqualitäten für die komplexen Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner*innen der Stadtverwaltung
15. ein hohes Maß an Selbständigkeit und die Bereitschaft, fachlich fundierte Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
16. Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Wünschenswert
17. Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
18. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
19. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
20. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
21. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
22. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
23. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
24. Jobticket für den ÖPNV
25. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
26. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
27. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
28. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.