Personalleiter (m/w/d) - Leitung des Personalbereichs
Unser Mandant ist ein kerngesundes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive. Es bietet eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und ein attraktives Gehaltspaket.
Aufgaben und Anforderungen
* Leitung des Personalbereichs inklusive Entgeltabrechnung
* Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen und -strukturen
* Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
* Übernahme und eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung
* Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften bei strategischen HR-Themen
Qualifikationen und Kenntnisse
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Führungskompetenz und erste Leitungserfahrung
* Persönlichkeit: bodenständig, teamorientiert, pragmatisch und kommunikationsstark
* Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse
Vorteile der Stelle
* Ein werteorientiertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Attraktives Gehaltspaket
* Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und Gestaltungsmöglichkeit
* Moderner Mittelstand: offen für Change und Weiterentwicklung
* Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit