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Stefanie Krause
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Mail: stefanie.krause@aconext
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ACONEXT Engineering GmbH
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Test Automation Engineer – Plattform & Services (m/w/d)
Dresden, Sachsen
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Pflege automatisierter Tests für Plattformdienste und APIs, einschließlich funktionaler, Integrations-, Performance- und Sicherheitstests
* Integration von Testfällen in CI/CD-Pipelines zur kontinuierlichen Qualitätssicherung
* Aufbau einer plattformübergreifenden Testautomatisierung inklusive einheitlicher Reporting-Strukturen
* Mitwirkung bei der Definition von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Plattformteams zur Harmonisierung von Testansätzen
* Analyse von Testergebnissen und Bereitstellung aussagekräftiger Berichte für Stakeholder
* Optional: Durchführung spezieller Tests für Identity Provider, Secret Management, Event-getriebene Systeme, Cluster-Architekturen oder Sicherheitsaspekte
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet (Bachelor oder höher)
* Zertifizierung im Softwaretesten (z. B. ISTQB)
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Wartung automatisierter Tests für APIs, Integrations- und End-to-End-Szenarien
* Fundierte Kenntnisse im Test verteilter Systeme und Microservice-Architekturen
* Praktische Erfahrung mit Testautomatisierungsframeworks und Tools wie JUnit, TestNG, Robot Framework, RestAssured, Postman oder vergleichbaren Lösungen
* Programmierkenntnisse in Skriptsprachen wie Python zur Erstellung und Pflege von Testskripten
* Idealerweise Erfahrung mit Container-Technologien (z. B. Kubernetes) und deren Testbarkeit
* Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung einer konsistenten, plattformübergreifenden Teststrategie
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen