Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell® und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art, wie Europa baut. Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
HR Payroll Specialist (w/d/m) in
in Vollzeit und unbefristet für unser europäisches Headquarter in Düsseldorf.
* Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-HR inklusive vor- und nachgelagerter Aufgaben unter Berücksichtigung von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen etc.
* Zeitwirtschaft in SAP (Prüfung, Pflege, systemtechnische Betreuung, Anwenderunterstützung)
* Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement
* Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.)
* Koordination und Durchführung der ausländischen Entgeltabrechnungen mit unseren externen Dienstleistern
* Erstellen von Reports, Datenerhebungen und Bescheinigungen
* Kontenpflege für HR und Zuarbeit bei Monat,- Quartal- und Jahresabschlüssen (Abgrenzungen/ Rückstellungen)
* Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung/Digitalisierung der HR-Prozesse
* smart? Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Dabei bist Du sicher im Umgang mit dem Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* driven? Mit Deiner analytischen Arbeitsweise gelingt es Dir Probleme schnell zu erfassen und diese zu lösen.
* real? Durch Deine serviceorientierte Art kannst Du interne und externe Anliegen gewinnbringend lösen. Dabei gelingt Dir die Kommunikation sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.
* Hybrides Arbeitsplatzmodell mit der Möglichkeit in Teilzeit (mind. 20 Stunden) oder Vollzeit (38,5 Stunden) zu arbeiten
* Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld
* Stetige, individuelle Weiterentwicklung
* Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken
* Diverse Benefits, wie pme-Familienservice und Corporate Benefits
* 30 Tage Urlaub
* Tarifbindung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Zuschuss zum Jobticket & zum Jobrad
* Betriebliche Krankenversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge
JBRP1_DE