Die Thüringer Landgesellschaft, als Tochtergesellschaft des Freistaates Thüringen, entwickelt nachhaltig die Agrarstruktur und die ländlichen Räume in Thüringen.
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Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.
Das Flächenmanagement zählt zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Hierzu gehören die Flurneuordnung im Auftrag der Landentwicklungsverwaltung, die Verwaltung von Flächen sowie die Sicherung von Grundstücken, z. B. für Infrastrukturprojekte, Investitionsvorhaben sowie landwirtschaftliche, wasserwirtschaftliche oder naturschutzfachliche Belange.
Um in diesem Bereich weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir das Team durch Sie als Mitarbeiter in der Bodenordnung / Flurbereinigung (m/w/d) an unserem Standort in Neustadt an der Orla ergänzen.
1. Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz im erfahrenen Team (u. a. Wertermittlung landwirtschaftlicher Flächen, Verhandlung mit Eigentümern und Bewirtschaftern zur Neugestaltung des Grundbesitzes, Aufstellung und Bearbeitung des Flurbereinigungsplans)
2. Flächen- und Grundstücksmanagement
3. Optional Umgang mit GIS-Systemen
4. ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geographie, Agrarwissenschaften oder Forstwissenschaften, Landschaftsplanung / Landschaftsökologie, Immobilien oder einem vergleichbaren Studiengang
5. wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Flächenverwaltung (Erfahrung im Umgang mit Grundbüchern und dem Liegenschaftskataster)
6. von Vorteil sind Kenntnisse im Flächenmanagement (z. B. Bodenordnung nach FlurbG, Pachtflächenverwaltung)
7. Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse
8. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
9. Teamfähigkeit und positive Kundenorientierung
10. Führerschein Klasse B
* ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Strategien setzt
* ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket
* betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
* intensive Einarbeitung sowie individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine dem Aufgabengebiet angemessene moderne Arbeitsplatzausstattung
* eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
* eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* regelmäßige Mitarbeitergespräche